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                公司舉辦勞動用工風險防范培訓
               發布時間:2020/7/3    來源:云南建投第五建設有限公司   閱讀次數:2036 【字號:
               

              6月30日下午公司人力資源部聯合法務清欠部在公司四樓黨建活動室舉辦勞動用工風險防范培訓會,公司財務總監丁華松出席會議。人力資源部、各直管部人力資源主管及直管部部分領導參加。

              培訓前,丁華松強調,此次培訓主要是為了提高勞動用工法律法規政策的認識,增強依法用工,對今后更加規范用工管理,特別是對農民工實名制管理過程中的風險管理,施工總承包單位、分包單位和建設單位的風險管理、勞動合同管理風險等具有重要意義,參培人員一定要認真學習,掌握好理論知識,預防勞動用工風險,構建和諧的勞動關系

              此次培訓邀請了北京市北斗鼎銘(昆明)律師事務所符林山律師、馮玉星律師進行講解。符林山律師就農民工實名制管理過程中的風險防控進行講解,馮玉星律師從未簽訂合同的風險、解除合同單位存在的風險、疫情期間用工風險三方面,并通過實際的案列分析生動講解應對措施。如未與員工簽訂勞動合同的情況下,員工起訴要求支付二倍工資,單位是否需要支付二倍工資;員工拒絕接受培訓或調崗,單位以曠工或違紀解除勞動合同,員工起訴單位違法單方面解除勞動合同是否合理;員工辭職不提前通知用人單位的,用人單位該如何處理等一些常見問題的處理,馮律師都以專業角度一一講解回答。

              此次培訓實用性強,對于企業依法用工、提高管理水平具有很強的指導性和實際意義。參培人員聚精會神聽講,學習用法律思維去預防用工風險,并與兩位律師積極互動,兩位律師專業講解獲得了大家的熱情響應,現場學習氣氛熱烈。


              人力資源部 王皓/報道

              黨委工作部 張逢俊/攝影

              編輯:張磊


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